企业的核心竞争力来自于人才，人才的储备是企业成功的关键。双灯一直把人才当成组织投入的主要资源，在综合研究人才的共性与差异性的基础上，有针对性地对人才进行合理利用与有效开发。在认真调查工资收入、薪酬行情、消费指数地基础上，建立了有竞争力的薪酬与福利制度。并在分析员工个人职业生涯规则、分析个人的差异性、岗位的差异性的基础上建立了奖惩与激励体系。让所有的人才能在一个更先进的管理平台上施展才华，为所有人才提供一个充分发展的空间。     来双灯纸业,只要你是人才,你一定有大展身手,创造辉煌的机会。 双灯的优势资源、双灯的发展空间、双灯的企业文化、双灯的美好前景已经如磁铁般地吸引着海内外众多有识之士，也为其长期的发展提供了良好的空间和机遇！   本科 大专 中专 技工 本科 大专 中专 技工 10% 20% 40% 30% 14 153 300 20